Tuesday, May 13, 2014

Cách tạo Google +Post Ads với Google Adwords


Như Google đã thông báo tại Adwords blogspot, từ ngày 16/4/2014 tất cả các những profile có trên 1000 followers, những ai muốn nội dung của mình được tương tác nhiều hơn có thể sử dụng Google +Post Ads tại tài khoản Google Adwords của mình.

Bài viết này sẽ hướng dẫn từng bước tạo +Post Ads. Tại sao nên tạo Google +Post Ads? Nếu như bạn muốn nhiều người tương tác với nội dung của mình trên Google+ Page hoặc muốn họ truy cập vào website của mình. Trên quảng cáo người dùng có thể +1, comment (nếu set chế độ allowed), share hoặc follow.


Bắt đầu tạo quảng cáo


Để bắt đầu tại quảng cáo bạn cần phải có tài khoản Google Adwords và cũng cần phải có Google+ trên 1000 người follower (những người có trong vòng kết nối với bạn).


Làm thế nào để cài đặt quảng cáo +Post?

Quảng cáo sẽ xuất hiện trên thông qua Google Display network.

Nếu chưa có Brand Page trên Google+ bạn có thể tham khảo cách tạo tại đây http://www.google.com/+/business/brands/
Bước 1: Tạo một campaign mới bằng cách click vào nút CAMPAIGN màu đỏ
  1. Đặt tên campaign
  2. Chọn loại chiến dịch Display Network only
  3. Chọn “engagement” từ list trong hình.
  4. Chọn quốc gia hiển thị quảng cáo
  5. Chọn ngân sách hàng ngày của chiến dịch
  6. Tùy chọn mở rộng chiến dịch
  7. Tùy chọn một số cài đặt nâng cao. Sau đó click Save & continue.
  8. Đặt tên nhóm quảng cáo
  9. Chọn giá thầu
  10. Tùy chọn Display keywords/Interests




Bước 2a:





Bước 2b:




Bước 2c

Bước 3

Bước 4a: Chọn Post your Google+ content on the web


Bước 4b: Chọn Google+ Page hoặc Profile bạn muốn thêm để quảng cáo. Bạn có thể chọn post có sẵn trên Google+ Page hoặc trên Google của mình, tùy chọn hiển thị comment hoặc không sau đó click Review & finish.




Cuối cùng click back trở lại chờ Adwords team xét duyệt là xong.


Cập nhật:
Số liệu từ một vài ad group mình chạy thử nghiệm giai đoạn vừa rồi. CTR tương đối khá tốt tuy nhiên do các quảng cáo được tạo trên bài G+ Post chưa tối ưu hóa kích thước hình ảnh, nếu làm tốt việc tối ưu hóa kích thước hình ảnh trên bài post sẽ tạo ra hình ảnh hiển thị tốt hơn, CTR tăng cao hơn.

Note: Engagement đối với quảng cáo hình thức này là hoàn toàn có chứ không hẳn như một số thông tin Google+ toàn dân SEO đâu :d

SHARE:

Friday, March 7, 2014

[Facebook Update] - Thay đổi giao diện news feed


Sáng 03/7/2014, Facebook cập nhật trên một số tài khoản thay đổi giao diện News Feed. Theo thông báo từ Facebook, news stories hiển thị sẽ cho trải nghiệm tốt hơn với hình ảnh kích thước lớn hơn.

Hình ảnh kích thước vuông

Hình ảnh kích thước ngang

Thực tế thay đổi này giúp người dùng trải nghiệm nhiều hơn, tập trung vào news feed hơn & cũng tập trung vào... quảng cáo nhiều hơn. Có thể dễ dàng nhận thấy background của giao diện được biến đổi hoàn toàn thành một màu xám để tập trung sự chú ý của người dùng nhiều hơn vào news feed cũng như sidebar quảng cáo bên phải. Riêng Chat Sidebar & Friend's Acitivies cũng được thay đổi đồng bộ màu với background.

SHARE:

Friday, February 28, 2014

Tiếp cận nhiều KH hơn với Search Network with Display Select


Quảng cáo Google Adwords tiếp cập người dùng trên nhiều thiết bị từ nhiều nguồn khác nhau như bài viết đánh giá, bài pr, khuyến nghị từ bạn bè… trước khi mua hàng. Quảng cáo hiển thị cho phép các nhà quảng cáo tiếp cận khách hàng trên hàng triệu trang web, video & apps. Tuy nhiên đối với một số nhà quảng cáo, quản lý các chiến dịch tìm kiếm & hiển thị riêng biệt có thể phức tạp & tốn thời gian.
Vào cuối năm rồi, Google Adwords đã cho ra mắt chiến dịch chạy trên cả 2 mạng tìm kiếm & hiển thị nhằm tăng hiệu suất cho các nhà quảng cáo.

Vào hôm qua, Google Adwords chính thức thông báo thay thế Search & Display Network bằng chiến dịch quảng cáo tìm kiếm với hiển thị chọn (Search Network with Display Select). Kết quả sau thử nghiệm được công bố là giúp nhà quảng cáo tiếp cập thêm 15% lượng khách hàng so với các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm đơn thuần. Google cũng nói thêm rằng các chiến dịch này thực tế sẽ có CTR cao hơn 35% & chi phí cho mỗi người mua hàng (cost-per-customer purchase) thấp hơn 35% với Search Network with Display Select campaigns.

Thay đổi về chiến dịch được cập nhật trong giao diện tài khoản Adwords, giờ đây bạn có thể log in và trải nghiệm sự thay đổi mới này.

Xem cập nhật tại Inside Adwords
SHARE:

Thursday, February 27, 2014

Xu hướng quảng cáo hiển thị ReMarketing – Tiếp thị lại


Từ vài năm trở lại đây khi digital marketing trở thành phương thức tiếp thị khá phổ biến, theo đó cách thức & các công cụ cũng ngày càng đa dạng hơn. Nói riêng về hình thức quảng cáo hiển thị trước kia được thực hiện trên từng trang thì hiện nay xu hướng này đã dịch chuyển thành hệ thống, thông tin quảng cáo sẽ hiển thị trên nhiều website đa dạng về chủ đề, ngành nghề.

Hệ thống quảng cáo lớn & có tầm hưởng nhất hiện nay phải kể đến là Google và Facebook. Tương tự tại Việt nam cũng xuất hiện nhiều hệ thống quảng cáo hiển thị theo ngữ cảnh như: Novanet của Công ty Nova Ads, mạng quảng cáo của Moore.vn, AdMicro của VCCorp hay eClick, PolyAd của FPT… Tuy nhiên xét về tính chuyên sâu phần lớn các mạng quảng cáo này chỉ dừng lại với việc hiển thị theo ngữ cảnh bao gồm text, banner, rich media…với những nhắm mục tiêu độ tuổi, sở thích, chủ đề, vị trí đặt hay từ khóa hiển thị thì mạng quảng cáo của Google và Facebook đã đi xa hơn thế bằng việc cho ra mắt 2 hình thức Re-Marketing & Retargeing.

Vậy quảng cáo Remarketing, Retargeting là gì?

Re-marketing hay Retargeting là hình thức tiếp thị lại đối với những người đã truy cập vào website của bạn, tiếp thị dựa trên danh sách khách hàng hay database có sẵn…nhằm tăng lượng khách quay lại mua hàng.



Google Re-Marketing

Hình thức này nhắm vào những người đã từng truy cập vào website của bạn dựa trên Cookie hoặc hiển thị quảng cáo dựa trên nhắm mục tiêu chiến dịch mà bạn tùy chọn như sở thích, chủ đề, vị trí đặt, từ khóa hiển thị…


Quảng cáo của Lazada nhắm mục tiêu người vừa truy vập website



Quảng cáo của Zalora nhắm mục tiêu người vừa truy vập website

Facebook Retargeting

Với Facebook Retargeting bạn có thể nhắm mục tiêu những người từng truy cập website hoặc dựa vào danh sách khách hàng của mình. Hiện nay Facebook đã chính thức hỗ trợ nhà quảng cáo hình thức này vì bạn có thể triển khai mà không phải thông qua bên thứ 3 (FBX Qualified Companies như Adobe hay AdRoll nữa).



Quảng cáo Retargeting của lynda.com

Quảng cáo Retargeting của Zopim bởi AdRoll
SHARE:

Friday, February 21, 2014

Facebook cập nhật chức năng hiển thị Admin nào đã post bài


Từ 20/02/2014, Facebook bổ sung thêm chức năng hiển thị chính xác Facebook Admin nào đã post bài hay bình luận bài viết trên fan page. Chức năng này sẽ thật sự hữu ích đối với những fan page lớn có nhiều Admin quản lý cùng lúc.


Theo đó tên Admin post bài sẽ nằm cạnh bài viết & sẽ hiển thị đối với bất cứ ai là Admin của Facebook page đó. Ngoài việc thêm mức độ trách nhiệm, các số liệu có thể được sử dụng để đo lường về hiệu suất làm việc của từng Admin mỗi tuần hoặc mỗi tháng.

Sự thay đổi này thật sự là một thuận lợi về mặt quản lý đội ngũ dựa trên các KPIs.
SHARE:

Thursday, February 20, 2014

Cảm giác thế nào khi tham gia một công ty startup?


Một trong những câu hỏi đầu tiên tôi hay hỏi các bạn khi muốn tham gia Etpers là: "Các bạn hiểu thế nào là một công ty startup? Công ty startup khác biệt như nào với một công ty đã lớn mạnh?". Thật sự cho đến giờ chưa có mấy người trả lời các câu hỏi này khiến tôi ưng ý. Ưng ý không phải cứ nhất thiết phải là một câu trả lời chính xác đến từng gạch đầu dòng định nghĩa, mà ưng ý ở sự chủ tâm tìm hiểu cặn kẽ và hiểu đúng vấn đề.

Cảm giác thế nào khi bạn tham gia gây dựng một công ty startup? Câu trả lời của Paul Dejoe trên Quora với hơn 1400 votes đã tóm gọn gần như đầy đủ các cung bậc cảm xúc của những người làm startup.

---

Cảm giác thế nào ư? Mỗi đêm bạn đều trằn trọc khó ngủ. Ngày cuối tuần chẳng còn nghĩa lý gì nữa. Các vòng đầu tư cũng chẳng giúp bạn nhẹ nhõm hơn được gì. Vì điều đó có nghĩa là càng có nhiều người trông cậy vào bạn mang lại lợi nhuận gấp 20 lần số tiền họ đã đầu tư vào bạn. Và thật là khó khăn để dứt bỏ các suy nghĩ về công ty. Ngay kể cả TV, phim ảnh hay các kỳ nghỉ lễ cũng trở nên nhàm chán khi mà tương lai, vận mệnh của công ty bạn đang ở đâu đó trong Inbox hay kết quả từ một bài test A/B bạn vừa quyết định chạy thử.

Bạn cảm thấy thật tội lỗi khi làm gì đó bạn thích ngoài công việc ra. Trải qua hàng năm trời vật lộn với cuộc chiến nội tâm, bạn mới nhận ra rằng, giữ cho cuộc sống "cân bằng" là cả một nghệ thuật. Nó quan trọng chẳng kém các kỹ năng bạn vốn hằng ao ước.

Bạn bắt đầu cảm thấy sáng tạo có giá trị dường nào và bạn buộc lòng phải suy nghĩ một cách khác biệt, không chỉ để thắng cuộc mà còn để nhìn ra cơ hội tốt nhất. Bạn nhận ra những ý tưởng tốt nhất nảy sinh không phải là khi bạn dán mắt vào màn hình. Những trò giải trí tiêu khiển nhẹ nhàng lành mạnh lại mang lại hiệu quả tức thì không ngờ đến.

Bạn bắt đầu thấy nể phục mấy con vịt. Quẫy đạp như điên dưới nước mà phía trên vẫn phải tìm cách nhẹ nhàng, ung dung khi mọi người ngước nhìn. Bạn thấm thía một điều rằng nếu bạn đánh mất đi cá tính của mình, tức là bạn thua cuộc.

Bạn luôn luôn tự hỏi liệu mình có đang thay đổi thế giới ngày một tốt đẹp hơn? Hay người ta sống có tốt hơn từ ngày biết đến bạn không?

Bạn sáng tạo và khi bạn có một ý tưởng, dường như chẳng có gì có thể cản trở bạn cho đến khi bạn biến được nó thành sự thật. Bạn có cảm giác này đơn giản là vì bạn không thể làm khác đi được. Bạn bắt đầu cảm nhận cụm từ "entrepreneur" gần gũi hơn. Thật khó để giải thích cho bạn bè rằng không mạo hiểm như bạn chẳng qua là vì trong đầu họ chất đầy nỗi lo sợ không dám thúc đẩy bản thân hành động hay mang tất cả những gì đang có ra để chiến đấu cho dù thật bại luôn rình rập hàng ngày. Bạn bắt đầu biến các cuộc chuyện trò có liên quan thành câu chuyện làm thế nào có thể khai thác các cơ hội thành lợi ích nó mang lại. Những người gần gũi với bạn sẽ nhìn vào những gì bạn quan tâm theo một cách hoàn toàn khác bởi vì họ chẳng hiểu gì cả. Bạn không trách cứ gì họ. Họ không thể hiểu nếu họ chưa từng tự mình làm điều gì đó tương tự. Đó là lý do tại sao bạn cứ đi tìm cách thuyết phục người khác trở thành Entrepreneur như bạn. Bạn cảm thấy có được phần thưởng xứng đáng khi giúp đỡ các entrepreneurs khác. Đây là email của tôi: paul@ecquire.com. Hãy cho tôi biết tôi có thể giúp gì cho bạn không.

Việc của bạn là tạo ra một tầm nhìn, một văn hóa, đưa đúng người lễn chiếc xe cùng bạn và truyền cảm hứng cho họ. Khi bạn nhìn đồng đội của mình tin tưởng vào tầm nhìn đó, cũng nhiều chẳng kém gì bạn, và tin tưởng bạn sẽ luôn làm đúng, nó là cảm giác không thể diễn tả nổi. Nỗ lực làm việc hơn người theo cấp số mũ luôn khiến bạn ngạc nhiên. Đó là lý do tại saotìm đúng đồng đội là điều khó khăn nhất nhưng cũng là điều quan trọng nhất. Bài học này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến cuộc đời bạn sau này. Bạn sẽ không còn tìm cách giữ mọi thứ bình bình nữa vì bạn biết điều gì có thể xẩy ra khi bạn kiên trì mãnh liệt chiến đấu cho những gì tốt đẹp nhất và tìm ra những cộng sự tuyệt vời. Sẽ chẳng còn là vấn đề khi thẳng thắn với mọi người mà không làm tổn thương họ.

Bạn bắt đầu nhận ra rằng bạn là một lãnh đạo và bạn phải dẫn dắt hoặc bạn không thể theo được nữa. Bạn gạt đi những lời chào mợi gạ bán vì bạn cần làm chủ cuộc chơi và bạn cảm thấy rằng các đồng đội của bạn là những người tốt nhất thế giới. Bạn có thể làm bất cứ thứ gì một cách chăm chỉ, cần mẫn. Từ bỏ không phải là một lựa chọn.

Bạn phải sẵn sàng ngủ lại công ty và thấy thoải mái với việc đó. Bạn có thể cười vào mọi thứ vì khi bạn nghĩ về những điều tồi tệ hơn có thể xẩy đến với công ty mình, nó hoàn toàn có thể sẽ xảy ra. Hãy tưởng tượng làm một cái gì đó trong suốt 2 năm trời và sau đó đổ sông đổ bể cả chỉ vì bạn sai lầm trong một hôm. Bạn nhận ra rằng nếu đồng đội của bạn vui vẻ và lúc nào cũng có thể cười cợt rằng bạn sẽ không thể chết được, trong khi sự thật lại ngược lại: bạn học cách trân trọng từng chặng đường đi và hướng đến tương lai trong từng việc bạn làm hàng ngày ngay kể cả những lúc khó khăn nhất. Bạn sẽ nghe người ta nói rằng đừng để quá tụt dốc khi mọi thứ tồi tệ và cũng đừng quá phởn chí khi mọi sự đang tốt, và bạn thậm chí còn đi khuyên người khác những điều tương tự. Nhưng bạn sẽ không bao giờ chấp nhận vì chỉ lờ đờ ở giữa suốt không thú vị chút nào và ngay kể cả khi mọi thử lật ngược lại những gì bạn dự định cũng đáng để ăn mừng. Tự nhiên bạn sẽ cứ thích đâm đầu vào các thử thách khó nhất chỉ vì có một mối liên hệ rõ ràng giữa độ khó của công việc với cảm giác sung sướng khi làm những điều tưởng chừng không thể.

Bạn nhận ra rằng sẽ thú hơn nhiều khi bạn không có tiền và tiền đôi khi còn là thứ tồi tệ khi lấy nó làm mục tiêu cá nhân. Nếu bạn đủ may mắn để cảm thấy như vậy, đó thật sự là một cảm giác gần với sự yên bình vì bạn nhận ra đó là thử thách và công việc bạn yêu quý. Tài sản của bạn là sự tự do, chủ động, trách nhiệm và sự công nhận. Những thứ này cũng sẽ là những tài sản giá trị của những người mà bạn muốn chiến đấu cùng.

Bạn cảm thấy như những ông bố bà mẹ với khách hàng và họ sẽ không bao giờ hiểu được bạn yêu họ như thế nào và chính họ là minh chứng cho việc bạn chẳng điên rồ chút nào. Bạn muôn ôm lấy tất cả bọn họ. Và họ có ý nghĩa như là cả thế giới đối với bạn.

Những gì học được phần lớn là từ bản thân, nhiều hơn bất cứ yếu tố bẩm sinh nào của một Entrepreneur. Bạn nhận ra rằng bạn cần làm gì khi nhận những cú đấm tả tơi vào mặt rất rất nhiều lần. Bạn nhận ra rằng điều bạn cần làm khi chẳng có ai để ý và chẳng có ai nhìn ra. Bạn nhận ra rằng bạn kém đủ mọi thứ, và thật may mắn nếu bạn giỏi một kỹ năng nào đó và thứ duy nhất tuyệt vời có lẽ  được là chính mình. Đó cũng là lý do bạn không bao giờ thỏa hiệp. Bạn học được quyền lực và vị thế có thể gây nghiện đến như thế nào và vì sao nó lại có thể tha hóa nhiều người đến vậy.

Bạn sẽ vô cùng biết ơn quãng thời gian tồi tệ. Trong các ngành nghề khác rất hiếm khi thấy cảnh này. Khi điều tồi tệ xẩy đến, sẽ có những người đến giúp bạn không ngần ngại. Tal Raviv, Gary Smith, Joe Reyes, Toan Dang, Vincent Cheung, Eric Elinow, Abe Marciano và những người khác nữa. Tôi nợ họ cả đời và không gì có thể đền đáp họ được cũng như họ cũng chẳng mong đợi sự đền đáp của tôi.

Bạn bắt đầu nhận ra trong đời, những người may mắn nhất thế giới sẽ chỉ một lần là một phần nào đó của điều gì đó vĩ đại. Biết điều này giúp bạn hợp lý hóa sự toàn tâm của bạn.

Tóm lại, tham gia một công ty startup rất thú vị. Mỗi ngày một khác và đều thú vị cả. Ngay cả khi đó là một ngày tồi tệ cũng vẫn rất thú vị. Biết được rằng các quyết định của bạn không chỉ tác động đến bạn mà còn rất nhiều người khác nữa sẽ là một gánh nặng bạn sẵn sàng chịu đựng hàng ngày còn hơn là không làm chủ được tương lai vận mệnh của mình. Đó là lý do tại sao tôi không thể làm gì khác.

Nguồn: Bài viết từ blog anh Ninh Nguyễn tuy nhiên blog không còn truy cập được
SHARE:

Saturday, October 12, 2013

Hướng Dẫn Quản Trị Fan Page Thương Hiệu


Ở bài viết Quản trị fan page thương hiệu tôi có đặt ra vấn đề liệu có nên tạo ra một bản hướng dẫn quản trị dành cho các fan page thương hiệu khi mà nhìn vào phần lớn các Facebook Administrator đều xử lý tình các tình huống theo cảm tính rất dễ ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh thương hiệu.

Hôm nay tôi có viết & chia sẻ với một ít kinh nghiệm của mình về quản trị fan page thương hiệu. Các bạn có thể tham khảo tài liệu này tại SlideShare.net



SHARE:
BLOGGER CUSTOMIZE TEMPLATE BY NINH TRAN